YYForce 奪得新加坡全新多年期設施服務合約，總值 1,596 萬新元

新合約使 YYForce 新加坡綜合設施管理業務的合約業務更清晰可見，全部合約於 2026 年 10 月生效，主要服務期約為三年

新加坡, Sept. 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — 由人工智能 (AI) 驅動的人力資源管理及綜合設施管理 (IFM) 供應商 YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (「YYForce」或「公司」) 今日宣布其新加坡附屬公司 Hong Ye Group Pte. Ltd. (「Hong Ye Group」) 已在新加坡獲得多份新商業清潔及相關設施服務合約，合約總值約 1,596 萬新元 (約 1,250 萬美元)。

新獲合約涵蓋新加坡多個物業，預定於 2026 年 10 月起生效，服務期各異，主要合約為期約三年。按照現行合約時間表，合約總值預計第一年約 557 萬新元，第二年約 555 萬新元，第三年約 484 萬新元。

關鍵合約要點

拓展清晰可見的多年期合約業務前景

新合約擴大 Hong Ye Group 在新加坡的合約商業清潔及設施服務組合，讓 YYForce 更加清楚掌握多年期合約業務，所有合約均於 2026 年 10 月統一生效。

該等合約緊隨 YYForce 近期公布的 2026 年上半年業績，期內綜合設施管理收入按年增長 11.1% 至約 1,606 萬美元。根據公司報告，期內綜合設施管理增長得益於新合約中標、現有項目續約及 2025 年收購附屬公司的全期貢獻。

合約價值與收入確認。合約總值與會計目的下確認的收入並不相同。所有合約於 2026 年 10 月生效，因此實際收入確認將取決於持續服務交付、合約條款、客戶要求及適用會計準則。無法保證全部合約總值將按現行預期時間表確認為收入。

高層見解

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「這些新的多年期合約拓展我們在新加坡的商業服務業務，並在我們邁向 10 月合約生效之際，使 Hong Ye Group 的合約業務更加清晰可見。

我們執行綜合設施管理策略時，我們專注於將嚴謹的前線服務交付與人力資源技術、智能排程、人工智能及自動化相結合。該等合約擴大營運基礎，讓我們得以持續提升生產力、服務一致性及可擴展性。」

支援 YYForce 綜合設施管理策略

Hong Ye Group 是 YYForce 新加坡綜合設施管理營運的重要組成部分。YYForce 的策略是將既有前線設施服務與技術驅動的人力資源管理相結合，並逐步提升人工智能、自動化及機械人的應用水平。

人力資源 + 人力資源技術 + 綜合設施管理 + 人工智能 + 自動化 + 機械人

公司相信此模式可支持改善人力資源部署、服務一致性、營運效率及可擴展性。新獲合約提供更廣闊的營運基礎，讓 YYForce 可在其設施服務營運中持續開發及部署技術驅動的解決方案。

關於 YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家由人工智能驅動的人力資源管理平台及綜合設施管理供應商，總部設於新加坡，業務遍及亞洲及其他地區。透過其人力資源技術及綜合設施管理業務，YYForce 為多個服務行業提供人力資源部署、管理及設施服務解決方案。

公司的人力資源平台 YY Circle 支援跨行業人力資源部署及管理，涵蓋酒店、餐飲、零售及其他服務行業。在其綜合設施管理營運中，YYForce 將前線設施服務與旨在提升人力資源生產力及營運效率的技術解決方案相結合。

YYForce 的長期策略以建立綜合未來人力資源生態系統為核心，讓人類工作者、智能軟件、自動化及機械人日益協作，以更高效地交付服務。

前瞻性陳述

本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「估計」、「相信」、「計劃」、「擬」、「項目」、「預測」、「潛在」、「繼續」、「目標」或類似表述等詞語識別。

該等前瞻性陳述包括（其中包括）有關預期合約履行及收入確認、本公司綜合設施管理策略、將人力資源技術、人工智能、自動化及機械人整合至其營運、營運效率、可擴展性及未來增長策略的陳述。

前瞻性陳述乃基於當前預期及假設，涉及風險及不確定性，可能導致實際結果與所表達或暗示者出現重大差異。該等風險及不確定性包括（其中包括）客戶要求、合約生效及履行、勞動力供應及成本、競爭狀況、經濟及市場狀況、技術實施、監管發展，以及 YYForce 向美國證券交易委員會 (SEC) 提交文件中所描述的其他風險。

鼓勵讀者查閱本公司向美國證券交易委員會提交的文件，包括其最近年度報告 20-F 表格的「風險因素」章節及後續提交文件。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔公開更新或修訂任何前瞻性陳述的義務。

投資者關係聯絡方式

Jason Zhi Yong Phua
財務總監
YYForce Inc.
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Piacente Financial Communications
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