（新聞稿）
離開了工作兩年的網媒後，轉到新公司工作，但做了一個月便辭職了。原因？一言難盡，但 LinkedIn 最近一項調查或可反映一些想法。他們的調查指出，86% 香港的年輕專業人士對自己需要在 30 歲前於事業、人際關係、財務狀況等方面獲得成功而感到壓力；87% 香港受訪者亦曾經歷「青年危機」，泛指他們對現況感到不滿意，及對青春流逝而感到焦慮的一段時期。
60% 受訪港人：找到一份熱衷的工作是首要目標
該調查訪問了全球 16 個地區共 18,042 名年齡介乎 25 至 33 歲的人士，結果發現，縱然傳統香港社會往往以金錢和名譽定義成功，但現今的年輕專業人士對成功的觀念有所轉變，讓他們感到最為焦慮的反而是無法找到一份讓他們熱衷的工作。60% 的受訪者表示找到一份讓他們熱衷的工作是首要目標，甚至遠高於如置業（46%）和尋找人生伴侶（45%）等普遍被視為 20至30歲港人的「人生清單」中的目標。
三分一受訪港人踏入 30 歲會轉行
調查亦指出，當踏入「30 大關」時，愈來愈多年輕專業人士做出重大的職業生涯轉變。近三分之一（29%）的受訪港人選擇轉行，或投身截然不同的工作崗位，亦有 29% 的受訪者選擇裸辭，以重新評估自己想做的事。
超過 60% 的年輕專業人士表示希望獲得建議來協助他們確定下一步的工作，但他們不知道該從何處尋求答案。然而即使超過三分之一（32%）的港人清楚知道自己的理想工作是甚麼，他們卻不確定如何就職業生涯的轉變走出第一步。
LinkedIn 建議，他們可通過 LinkedIn Career Advice 功能與其親密社交圈子以外的經驗人士聯繫。用戶不論是尋求職業道路上的建議或是轉投新的行業，都可透過此功能尋找和聯繫那些擁有類似經歷，並能提供全新且中立見解的導師，協助他們實現職業目標。他們又指，LinkedIn Career Advice 功能旨在連繫 LinkedIn 網絡中的所有成員，為不知如何著手的成員提供一個極佳的平台以輕易獲得職業指導的機會。
