疫情以及各種社會趨勢重塑職場模式，人力資源管理公司 Deel 發布 2024 工作趨勢，認為員工會更勇於踏出「舒適圈」尋找新的工作機會，並會在週末嘗試副業，以提升社交互動和宣洩日常工作情緒。
Deel 稱，隨著人才短缺，員工將會更勇於踏出「舒適圈」尋找新的工作機會，尤其面對現時工作不如意、僱主無理要求，以及缺乏晉升機會等情況。此外，一些白領員工開始於週末嘗試從事輕鬆具趣味的副業，提升社交互動，甚至作為日常工作情緒宣洩的方式，而餐飲服務和調酒等工作就特別常見。
Deel 又指，縱使疫情已過，不少企業要求員工重回辦公室工作，但企業將會在審視日常營運成本和員工效率等問題後，採用混合，甚至完全遙距工作模式，省卻員工來回辦公室的時間，提升工作效率；而由於電子工具帶來的工作便利，工作和假期期間「開啟飛行模式」將會成為僱主及僱員的新趨勢。
