IT 技能短缺問題如何舒緩？Robert Half 調查：四份一港企以增加內部培訓為主要手法
專才招聘公司 Robert Half 委託進行的最新獨立調查揭示香港 IT 領袖舒緩科技界嚴峻技能短缺問題的方法。是次調查訪問了 75 位本港 CIO，四份一(25%)受訪者認為舒緩 IT 技能短缺的主要方法是為現有 IT 員工增加內部培訓，24% 受訪者則表示要向千禧世代和 Z 世代的專業人員推廣IT事業的吸引之處，成為第二大重要因素。
數碼轉型衝擊傳統金融業職位？Robert Half：香港僱主冇有怕
專才招聘公司 Robert Half 委託進行的獨立調查發現，香港金融行業內的傳統職位受數碼轉型和自動化影響而變得更加複雜。然而，這項研究發現絶大部份(89%)本港企業有信心可提升員工所需技能以應對數碼化帶來的重大轉變。
九成受訪本地 CIO 認為物色合資格 IT 專業人員較五年前困難
專才招聘公司 Robert Half 委託進行的最新獨立調查顯示，本地 IT 僱主十分讚賞香港特區政府在 2018 至 19 年度的財政預算案中撥款 500 億元促進創新科技發展，並預料此舉可為業界開創更多職位，以及為 IT 專業人員提高平均薪酬。然而，調查亦發現他們擔心重要技能短缺或會阻礙業界未來發展。
人才清單有利香港 IT 招聘市場！Robert Half 調查：4 成 CIO 料更多海外 IT 人才來港
於企業而言，IT 人才短缺是永遠的問題，Robert Half 一項調查顯示，逾九成(92%) CIO 表示難以物色合資格 IT 專業人士，亦有 88% 的 CIO 坦言，即使有目標人才後也難以吸引他們加盟。然而，隨著港府「人才清單」的推出，情況或會有所改變。