（新聞稿）
颱風「山竹」肆虐香港後，不少上班一族出門時都叫苦天連天，再度突出「Home Office」的好處。不過，Home Office 是否只獲年青人偏愛？有調查發現，原來超過一半 54 歲以上的上班族會每週花最少一半時間遙距工作，可見 Home Office 並不等同「廢青」。
靈活工作並非只適合年輕一代
荷蘭共用工作空間 Spaces 的調查訪問了 96 個國家及地區逾 18,000 名專業人士，發現 54 歲以上的上班族，於每週一半時間以上遙距辦公的人佔 51%，而 38 歲以下的人為 49%，兩者比例相若，顯示該類工作新趨勢並非只獲年青人擁護。
然而，不同世代的辦公人士著重的辦公室元素亦有所不同。研究發現，54歲以上的一代，會優先考慮工作空間對生產力的影響，而 38歲以下的人則重視環境能否提升創意。事實上，只有55% 的 54歲以上受訪者認為遙距辦公地點比一般辦公室更具創意，而 38歲以下受訪者，持有相同看法的人則佔 68%。
以下亦是不同世代對工作環境的看法：
- 38歲以下受訪者中，23% 深信辦公空間提供茶點，有助營造更高效率的工作環境。54歲以上受訪者中，卻只有 13% 認同這看法。
- 54歲以上受訪者比38歲以下的更注重辦公室的 Wi-Fi 網絡穩定性（分別為85%及78%）。相比而言，38歲以下人士更注重辦公室內的人際交流。
- 38歲以下受訪者中，有 72%認為公司提供靈活辦公是為了激勵員工。這數據比 54歲以上受訪者高出 10%。
- 38歲以下受訪者中，84% 的人相信靈活辦公能幫助公司吸引和挽留優秀人才。75% 54歲以上受訪者亦認同這一點。
Spaces 最近亦於香港利園三期提供共用工作間。Spaces 創始人兼行政總裁 Martijn Roordink 於新聞稿表示：「隨著大眾對辦公空間態度的轉變，我們更需要了解員工的期望，從而塑造健康的企業文化。」
「不同世代的人對於辦公室或存有不同概念，這些想法無分對錯。僱主應平衡不同世代員工的利益，讓他們都能為公司作出最大貢獻。」
