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people sitting down near table with assorted laptop computers

思科香港推混合工作模式,改造辦公室捐贈近百閒置傢具

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疫情下愈來愈多企業推行混合工作模式,包括思科。最近該公司就宣布,員工可靈活選擇在辦公室或遙距工作,而位於灣仔鷹君中心的辦公室亦己翻新,近百件騰出的辦公室傢具已捐贈予七個本地非政府組織。

七個本地非政府組織包括關護長者協會、綠領行動、九龍城浸信會彩坪閱覽室、九龍城浸信會長者鄰舍中心、維樂天、宏施慈善基金深水埗社會服務處和青年全球網絡。此外,員工可將多出的人體工學辦公椅帶回家,以便他們在家工作,並捐款予惜食堂。

思科稱,該些舉措緣於應對疫情為工作環境帶來的變化,以及確切實踐「未來就緒」(Future Ready)的企業價值。公司又指,他們將加快發展其 「回饋社區」企業社會責任計劃,其中逾 250 名思科團隊成員參與義務項目,以及與香港樂施會合辦的 「送餐」計劃,為低收入家庭提供超過 200 小時的義工服務。

思科大中華區副總裁暨香港及澳門總經理莊銓盛表示:「疫情帶來持續改變,我們轉至混合工作環境乃其中一環,不論員工身在辦公室還是遙距工作,我們仍致力為他們提供靈活而完善的運作模式。我們也很高興與香港社會服務聯會(HKCSS)、惜食堂和香港樂施會等香港本地慈善組織合作,積極傳遞我們的價值觀,為我們的員工和社區帶來正面的影響。」

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