廣州 2025年7月16日 /美通社/ — 日前，國內權威ESG評級機構Wind（萬得）發佈的最新評級報告顯示，玄武雲（2392.HK）ESG評級由此前的BBB級提升至A級，公司ESG綜合得分為7.84（滿分10分），在A股及港股軟件行業181家納評企業中排名第19，躋身行業前10%。這一評級結果的提升也是對玄武雲在ESG領域創新實踐、持續深耕的權威認可。
資料顯示，Wind ESG 評級體系以國際標準為基礎，結合中國資本市場特點，通過500餘項細分指標評估企業實質性ESG風險與可持續經營能力。而Wind ESG評級體系將獲得A評級的公司定義為：「企業管理水準較高，ESG風險較低，可持續發展能力較強 」。在軟件行業，僅有13.26%的企業獲得A級評級，值得一提的是，玄武雲在環境、社會及公司治理三個維度的得分均大幅超過行業平均水準。
玄武雲的評級提升源於其系統化的 ESG 管理體系與多維度的實踐創新。2024年玄武雲樹立了「以數智化助力企業可持續發展 」ESG使命，並通過健全高效規範的管治體系、構建開放生態與利益相關者價值共創、打造卓越的產品和服務助力企業數智化轉型、踐行綠色發展等四大維度來實現自身在ESG領域的高質量發展。
具體來看，在公司治理層面，玄武雲系統性打造了完善的ESG管理體系。公司構建了由董事會及下設委員會（審核、薪酬、提名委員會）、總裁辦、專職ESG工作小組與各業務部門共同組成的四層ESG管治架構。同時，公司通過制定《提名政策》《董事會成員多元化政策》等內部制度，確保治理架構嚴謹遵循香港聯合交易所《上市規則》要求。在公司董事會中，包含三名獨立非執行董事（含一名女性董事），充分體現了治理結構的多元性與獨立性。
與此同時，玄武雲在企業日常運營中始終恪守高標準商業道德，並開展多頻次的商業道德、反貪腐、反壟斷的相關培訓，不斷加強、完善清廉文化的建設，2024年，公司員工反商業賄賂與廉潔培訓率達到100%，這也使得玄武雲在反貪污腐敗、反壟斷與公平競爭等實質性議題得分遠超行業平均得分。在風險與合規管理方面，玄武雲審核委員會及董事會每年會對《風險管理政策》進行評核，以保證風險管理和內部控制系統的有效運行，此外，玄武雲在2024年還在內部發佈了兩期《風險管理報告》，用以梳理公司風險關鍵點，有效提升風險管理效率。
社會責任方面，玄武雲秉承著「客戶第一 」的理念，持續為客戶提供高質量的數智化產品與服務，以AI領域為例，玄武雲在近一年先後發佈了SKU超級模型、業內唯一的奶粉行業營銷垂域模型等消費品業務場景的垂直模型，還基於aPaaS平臺發佈了開發助手、市場摸排助手、業務助手等AI智能體矩陣。
與此同時，作為有溫度的科技企業，玄武雲還積極踐行社會公益，在日常運營過程中，結合企業自身業務情況，開展了社區公益捐贈、助力全民健身等各類公益活動。以公益捐贈為例，玄武雲2024年在公司內部募集物資149件，通過社工服務站援助定向困難群體。
而在企業內部，玄武雲也極其重視員工健康與福利。員工福利方面，玄武雲除了滿足國家法定員工福利外，還為員工提供了補充意外保險、IT辦公補助等多項額外補充福利。另外，公司通過定期舉辦「玄愛周」等員工活動，以及運行高效的「玄武體驗官 」內部回饋機制，持續營造包容向上的組織氛圍。
環境方面，玄武雲已構建起企業綠色發展體系，並將其融入企業管理策略、日常經營以及全體員工的日常行為。除大力宣導企業節約用水、用電等，玄武雲還在過去兩年先後主動組織了員工公益撿垃圾，低碳行、收集廢舊電池等環保活動，以實際行動來推動企業與環境的和諧共生。
基於玄武雲在ESG領域的創新實踐與持續深耕，公司此前還先後斬獲格隆汇的「ESG公司治理卓越企業 」獎与「金格獎・年度 ESG 先鋒獎 」以及中國卓越 IR 大会評選的「最佳 ESG 新秀 」 等榮譽。
Wind ESG評級的提升不僅體現了玄武雲在環境、社會和公司治理領域的持續創新與實踐成效，也反映了資本市場對玄武雲ESG價值的認可。可以預見，玄武雲ESG的優秀表現也將成為公司持續為社會各方創造價值，實現持續性商業成功的重要基礎。
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