(新聞稿由 LEWIS 提供)

專才招聘公司 Robert Half 委託進行的最新獨立調查顯示,本地 IT 僱主十分讚賞香港特區政府在 2018 至 19 年度的財政預算案中撥款 500 億元促進創新科技發展,並預料此舉可為業界開創更多職位,以及為 IT 專業人員提高平均薪酬。然而,調查亦發現他們擔心重要技能短缺或會阻礙業界未來發展。

撥款支持創科發展將有利於就業市場

是次調查訪問了 75 位香港CIO,結果反映政府投放 500 億元支持創科發展的計畫將有利於 IT 就業市場。近半 (48%) 受訪 CIO 認為這項撥款將可提升業界平均薪酬,亦有超過四成 (43%) 受訪者預料此舉會開創更多IT職位。

這項撥款還會帶來其他正面影響,包括提高生產力 (32%) 、促進創新 (21%) ,以及增加從事IT行業的吸引力 (20%) ;這些都會使本地 IT 僱主受惠。

技能短缺或阻礙IT界發展

雖然政府這筆支持創科的預算可帶來正面影響,但調查亦顯示本港 IT 界目前的技能短缺或阻礙發展。接近全部 (96%) 受訪 CIO 皆擔心現有 IT 人才並未具備所需技能來迎合 IT 界的未來投資與發展。

逾九成 (92%) 受訪 CIO 表示現時較五年前更難以物色合資格的 IT 專業人員,還有 88% 的 CIO 坦言,即使有目標人才,也比以往更難吸引他們加盟。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出:「本年度財政預算案預料將可大大推動香港的IT行業發展,並且為本港整體經濟帶來長遠效益。香港致力借助科技成為全球更具競爭力的經濟體系,所以政府在創科發展上的資源投放,對於有志發展前衛構想和創新產品的初創企業,以至各種規模的企業來說,都極為重要。」

「隨著本港企業紛紛招攬頂尖的IT人才以保持競爭力及創新,現時的IT技能短缺情況引發了一場人才爭奪戰。因此,企業若遇到合適人選便應該當機立斷聘用,否則他們只會轉投競爭對手。」

「政府、商界和教育機構必須攜手解決技能短缺的問題,例如增加本地人才供應、讓企業更易引入海外人才,以及推廣IT職業的發展潛力使其更吸引。本地企業亦需要加強現有人員的專業發展及培訓以填補公司內部的技能鴻溝。政府增加撥款支持IT界,無疑會大大推動以上種種策略的實行。」