(新聞稿由 Cohn & Wolfe 提供)

颱風「山竹」肆虐香港後,不少上班一族出門時都叫苦天連天,再度突出「Home Office」的好處。不過,Home Office 是否只獲年青人偏愛?有調查發現,原來超過一半 54 歲以上的上班族會每週花最少一半時間遙距工作,可見 Home Office 並不等同「廢青」。

靈活工作並非只適合年輕一代

荷蘭共用工作空間 Spaces 的調查訪問了 96 個國家及地區逾 18,000 名專業人士,發現 54 歲以上的上班族,於每週一半時間以上遙距辦公的人佔 51%,而 38 歲以下的人為 49%,兩者比例相若,顯示該類工作新趨勢並非只獲年青人擁護。

然而,不同世代的辦公人士著重的辦公室元素亦有所不同。研究發現,54歲以上的一代,會優先考慮工作空間對生產力的影響,而 38歲以下的人則重視環境能否提升創意。事實上,只有55% 的 54歲以上受訪者認為遙距辦公地點比一般辦公室更具創意,而 38歲以下受訪者,持有相同看法的人則佔 68%。

以下亦是不同世代對工作環境的看法:

  • 38歲以下受訪者中,23% 深信辦公空間提供茶點,有助營造更高效率的工作環境。54歲以上受訪者中,卻只有 13% 認同這看法。
  • 54歲以上受訪者比38歲以下的更注重辦公室的 Wi-Fi 網絡穩定性(分別為85%及78%)。相比而言,38歲以下人士更注重辦公室內的人際交流。
  • 38歲以下受訪者中,有 72%認為公司提供靈活辦公是為了激勵員工。這數據比 54歲以上受訪者高出 10%。
  • 38歲以下受訪者中,84% 的人相信靈活辦公能幫助公司吸引和挽留優秀人才。75% 54歲以上受訪者亦認同這一點。

Spaces 最近亦於香港利園三期提供共用工作間。Spaces 創始人兼行政總裁 Martijn Roordink 於新聞稿表示:「隨著大眾對辦公空間態度的轉變,我們更需要了解員工的期望,從而塑造健康的企業文化。」

「不同世代的人對於辦公室或存有不同概念,這些想法無分對錯。僱主應平衡不同世代員工的利益,讓他們都能為公司作出最大貢獻。」