(新聞稿由香港科技園提供)

香港科技園公司、摩根大通及香港人力資源管理學會今天(20/6)在摩根大通及亞洲協會合辦的 One Step Ahead Series 研討會上宣佈,三方攜手推出第二輪 NxTEC (Next Technologist Entrepreneurial Champion) 培育計劃,為期兩年,一方面幫助香港的科技創業公司加強人力資源管理,另一方面培育更多不同背景的本地年輕人,裝備他們加入蓬勃發展的創科領域,以回應創科界對人力資源的殷切需求。計劃將挑選 60 間表現突出的科技園公司初創企業參與人力資源管理培訓,並為 200 名選修科技相關學科的大專學生提供培訓,以爭取 120 個由創業公司提供的實習機會,從而配合創業公司的人才需要。

聚焦人才管理

NxTEC 的第一期計劃 NxTEC 1.0 以募資培訓為主,參與的創科企業最終共籌得 780 萬美元資金,成效顯著。NxTEC  2.0 乘勢而來,將焦點從資金流轉移至人才範疇,鼓勵不同教育背景的年輕人加入創科圈發展,為科技創業公司擴大人才網絡。計劃以雙軌進行,分別以科技創業公司及學生為對象。

計劃中的「人力資源管理系列」針對科技創業公司,將會在科技園公司旗下專注於人工智能、智慧城市、生物醫藥、綠色科技、信息及通訊科技等科技範疇的創業公司中,根據機構的往績、發展潛力及實踐人力資源管理的決心,挑選 60 間公司參與計劃,接受人力資源管理培訓,認識香港僱傭條例、人才來源及僱傭 、獎勵及表現管理等課題,並協助各機構設立招聘及發展人力資源所需的系統,以配合它們的長期發展需要。培訓計劃將於未來兩年內分三期進行,首期將於今年第四季度展開。

將招攬 200 名副學士

同期,計劃中的「人才系列」將招攬 200 名副學士或職業培訓課程的本地準畢業生,參與培訓,提升學員的職場人事關係及職業操守、生涯規劃、溝通技巧、大數據、電子營銷及社交創新發展等技能。培訓內容並加入創業公司所渴求的跨學科技能,務求裝備畢業生於踏入社會後在工作崗位可積極發揮。完成培訓後,逾半數學員(120人)將獲派往各創業公司擔任全職實習生,參與編碼、網站管理、網絡管理、工程及電子營銷等職務,任期為三個月。